粤港澳大湾区蓬勃的发展势头为青年带来新的职业可能性，各类人才交流会、宣讲会、沟通会，让应届毕业生的日程表显得满满当当。一些在内地深度布局的香港企业，也看中了大湾区内地城市新时代人才的创意与热情，从而将有趣、好玩的招聘方式带到内地，期待找到最合适的人才。
南都N视频记者从香港K11 by AC集团获悉，该集团首次推出一个名为“Kurator Program”的招聘项目，希望找到那些有想法、有热情、愿意投身文化商业项目的青年人才。通过这个项目，招聘和培育创意与商业管理人才。
香港K11 by AC集团在内地开展的“沉浸式评核日”活动。
主办方透露，这个项目上个月在香港成功举办，他们有信心将这个招聘模式带到内地城市。4月23日，该招聘活动的“沉浸式评核日”在广州举行。主办方希望通过别出心裁的环节设计，突出挑战性与趣味性并重的新时代风格，从而精准命中“Z世代”青年的喜好。据悉，在广州的招聘评核活动有超过40人入围，相关毕业生来自中山大学、华南理工大学、哥伦比亚大学、伦敦大学学院等院校。
评核日当天，原本互不相识的学生现场临时组队，随即投入到模拟真实商业场景的系列任务中。每一个关卡都要求队员快速磨合、明确分工，并在由管理层组成的“导师观察团”面前清晰陈述策略。
香港K11 by AC集团的首席人力资源官许珮雯对南都N视频记者表示，从沟通风格到市场判断，从破局思维到压力应对，这些在简历和结构化面试中很难捕捉的细节，在现场变得一目了然。活动结束后，管理层会给出实时反馈，互动性更好。
来自广东外语外贸大学的冯同学表示：“第一次参加这种形式的招聘，大家聚在一起分组讨论、完成展示，整个过程让我感到非常新奇，很有成就感。”也有来自英国格拉斯哥大学的王同学则表示：“这次活动，我认识到了很多小伙伴，并且导师们的分享对我也很有帮助。”
除了广州外，类似的招聘活动也已经在上海举行。据悉，相关招聘举措是为了呼应香港K11 by AC集团的内地扩张计划。近年来，香港K11 by AC集团以轻资产模式加速在内地核心城市的文化商业布局：从与厦门轨道集团合作的厦门五缘湾湿地公园TOD项目，深挖厦门岛内湿地生态与海港艺文基因，再到其他多个高速发展城市项目储备——一幅覆盖华东、华南、华中的文化商业版图正迅速展开。
该集团表示，他们需要那些既了解本土文化、又具备国际视野，既有创意热情、又能落地执行的年轻人才。该企业十分看重新时代年轻人的特质，因为他们既是该企业的核心消费客群，也是最懂得如何与同龄人沟通的人群。据了解，最终入选的人才，除了获得正式职位，还将拥有横跨中东、北非、香港及中国内地的轮岗培训机会，接受集团高层的一对一指导，并全程参与真实商业项目的运作。
据南都早前报道，K11 by AC是香港上合发展（ALMAD Group）旗下的文化品牌，其创始人及执行主席是“郑裕彤家族”第三代代表性人物郑志刚。据悉，香港上合发展的总部位于香港，在深耕内地市场的同时，更广泛辐射新兴市场包括东盟国家、中东国家及其他地区。
采写/摄影：南都N视频记者 肖遥
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